Actualités juridiques

Recruter un stagiaire : quelles sont les règles financières à respecter ?

Mai 2018
Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concern...

Stagiaire : la gratification est obligatoire au-delà de deux mois de stage

Mai 2018
Le versement d’une gratification au stagiaire est obligatoire dès lors qu’il est accueilli par l’entreprise plus de 2 mois : soit l'équivalent de 44 jours à 7 he...

Stagiaire : Comment calculez la gratification de votre stagiaire

Mai 2018
Afin d’aider les employeurs à calculer le montant de gratification qu’ils doivent octroyer à leur stagiaire, le site service-public.fr a développé un simulateur...

Quel est le montant minimum légal

Mai 2018
Le montant de la gratification doit figurer dans la convention de stage et est apprécié au moment de la signature. Le montant minimum légal de gratification est de 3,75 euros (chi...

Stagiaire : Quelles sont les modalités de versement

Mai 2018
La gratification est mensuelle et doit être versée à la fin de chaque mois et non pas en fin de stage. Elle est due dès le premier jour de stage et non pas à partir d...

Stagiaire : Faut il prendre en compte des charges sociales ?

Mai 2018
Si la rémunération versée ne dépasse pas le montant minimum légal, elle est exonérée de charges sociales pour l'organisme d'accueil et pour le stagiair...

Le stagiaire peut bénéficier d'autres droits et avantages financiers au même titre que les salariés

Mai 2018
Même si le stagiaire n’a pas le statut de salarié, il doit bénéficier, au même titre que les salariés de l’organisme d’accueil, de certaines p...

10 actions | Pour en finir avec les inégalités salariales

Avril 2018
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a présenté 10 actions pour en finir avec les écarts de salaires injustifiés (9% au niveau national) et faire progresse...

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